Atualmente, esse movimento representa apenas um dos elementos que formam a lacuna de profissionais de tecnologia no país. De acordo com uma pesquisa da Associação das Empresas de Tecnologia da Informação e de Tecnologias Digitais (Brasscom), o Brasil deve chegar em 2025 com um déficit de quase 800 mil profissionais do setor.

Dar oportunidade para profissionais que estão iniciando a carreira no setor de tecnologia é algo que está acontecendo cada vez mais e que eu particularmente julgo muito necessário para que, no futuro, o mercado não sofra tanto com a falta de mão de obra.

Evasão em cursos de tecnologia preocupa

Com a necessidade de formar 159 mil novos profissionais por ano até 2025 para preencher a lacuna, o Brasil precisa mais do que dobrar a quantia atual, visto queforma um pouco mais de 50 mil pessoas por ano segundo pesquisa da Brasscom (Associação das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação e de Tecnologias Digitais).

Um dos grandes motivos para essa diferença no que é necessário e no que efetivamente acontece é a evasão presente nos cursos de tecnologia, ainda segundo a associação, 69% dos universitários nas áreas de TIC não concluem a graduação.

Os cursos de graduação de tecnologia ainda possuem esse grande percentual de evasão, o que é motivo de preocupação para o futuro do setor, mas devemos perceber também que novas alternativas estão surgindo, com os cursos gratuitos e tecnólogos. Este movimento pode diminuir a lacuna hoje presente no mercado.

Desta maneira, a perspectiva para o preenchimento dessas vagas, deve levar em conta além da oportunidade para os profissionais e mão de obra para empresas, a questão econômica. As perdas acumuladas entre 2010 e 2020 pela falta de profissionais de tecnologia batem os R$ 167 bilhões de reais, segundo dados da Softex, uma organização social voltada ao fomento da área de TI.

Atualmente, o Brasil é o 10º maior mercado do mundo no setor, sendo líder na América Latina e com o futuro cada vez mais tecnológico, o país deve concentrar esforços para criar mecanismos que não atrapalhem o desenvolvimento dos profissionais e as oportunidades que o país possa vir a ter com mão de obra qualificada e presente nos postos de trabalho.

Possibilidade de alta ascensão de carreira

Além da pandemia e da aceleração digital, que impulsionaram drasticamente a contratação de profissionais de tecnologia no país, outros fatores já contribuíram anteriormente para a maior procura de interessados aos cursos, como os altos salários, a possibilidade de rápida ascensão profissional e carreira fora do país.

A ascensão profissional é inclusive fator de muito debate na comunidade tech há alguns anos, e com os processos digitais acelerados, esta ação se tornou cada vez mais recorrente nas empresas de tecnologia.

Existe espaço para todo mundo no mercado de tecnologia atual e o crescimento profissional dentro de uma empresa faz parte deste processo, com oportunidades aparecendo, a tendência é de que os jovens assumam responsabilidades maiores mais cedo e cargos maiores também.

João Gabriel é desenvolvedor com mais de 14 anos de experiência, além de Top Voice no LinkedIn e fundador da Compass Tech.