Nunca se conversou tanto no Brasil sobre inclusão de pessoas com autismo no ambiente corporativo. Há alguns anos, falar sobre esse assunto no mercado de trabalho ainda poderia ser olhado como um tabu. O preconceito pode levar os empregadores a pensar que um autista não possui a mesma capacidade de executar tarefas sob pressão.  Com o Dia Mundial de Conscientização do Autismo, marcado anualmente em 2 de abril, os olhos da população passaram a ser para as pessoas com Transtorno do Espectro Autista. Segundo o portal Autism Speaks 85% da população autista  está desempregada. Alguns especialistas acreditam que é preciso capacitar pessoas com o TEA para o mercado de trabalho. “A ideia é preparar jovens autistas para atuar no mercado de trabalho.  A Specialisterne oferece um programa de capacitação onde são desenvolvidas habilidades socio profissionais para os participantes, com possibilidade de inclusão em Empresas parceiras da organização. Para uma inclusão com qualidade, também é vital as empresas se preparem  para receber o profissional neurodivergente, e, desta forma, possibilitar a acessibilidade necessária para uma inclusão com qualidade, argumenta Marcelo Vitoriano, Diretor Geral da Specialisterne Brasil, organização social dedicada à inclusão profissional de pessoas autistas.

O autismo, também chamado de Transtorno do Espectro Autista (TEA), é um termo amplo usado para apresentar um grupo de condições de neurodesenvolvimento, marcadas por dificuldade na comunicação e  interação social. Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), trata-se de uma condição neurológica vitalícia que afeta a forma como as pessoas interagem com o mundo ao seu redor. Mais comum, o autismo pode influenciar a forma como as pessoas se comunicam, constituem relacionamentos e se comportam; no entanto, a experiência de cada indivíduo varia muito. A inclusão de um autista no mercado de trabalho é garantida pela  lei que determina a participação mínima para pessoas com deficiencia .  A Lei 12.764, de 2012 abriu as portas para o reconhecimento do Autismo dentro do rol das demais deficiências.

Organização

O projeto da Specialisterne Brasil já proporcionou a formação de 350 pessoas com autismo, contribuindo com a inclusão de mais de 300 profissionais no mercado de  trabalho. Estes resultados contribuíram para que a organização fosse premiada pela Rede Brasil do Pacto Global (Prêmio ODS 2019) e reconhecida, pelo 5º ano consecutivo, com o Selo Municipal de Direitos Humanos e Diversidade concedido pela Secretaria Municipal de Direitos Humanos e Cidadania de São Paulo. “Após 7 anos de presença no Brasil, com projetos realizados nas cidades de São Paulo-SP, São Leopoldo-RS e Hortolândia-SP, e sua Unidade de Formação na Capital Paulista, a Specialisterne Brasil inaugurou uma nova Unidade no Rio de Janeiro”, explica  Marcelo Vitoriano.

Além da formação para os alunos, a Specialisterne Brasil oferece apoio para as empresas receberem os profissionais autistas, e assim, realizar as adaptações necessárias para que uma inclusão de qualidade aconteça. Como parte da formação nas empresas e das equipes, a organização realiza acompanhamento e suporte especializado dos profissionais autistas e promove workshops de sensibilização sobre autismo e neurodiversidade, preparo para as entrevistas dos profissionais, entre outros.

Segundo Vitoriano,  as ações relacionadas à capacitação, inclusão profissional e neurodiversidade são compromissos relacionados aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), assumidos pela Specialisterne. “A expansão do programa com uma Unidade de Formação no Rio de Janeiro, com a reorganização e reconstrução de nossas atividades e rotinas, permitem a criação de novos projetos, oportunidades e vagas em clientes de outros estados, além dos que já temos atuação, ampliando o número de pessoas autistas atendidas e formadas pelo programa, flexibilizando também os locais de trabalho”, comenta Vitoriano.

Lucas Cerqueira Molina, que foi diagnosticado com autismo em 2020, procurou a Specialisterne Brasil em fevereiro de 2021 a procura de curso de formação profissional, além de uma ajuda para ingressar no mercado de trabalho. “Com a Specialisterne percebi que desenvolvi mais confiança na minha comunicação e nas interações no trabalho”, comentou Lucas.  Ele atua desde abril de 2021 na IBM, empresa parceira da Specialisterne Brasil