A JTI (Japan Tobacco International) acaba de anunciar a abertura de uma nova posição para Especialista de Gestão de Talentos em São Paulo (SP), reforçando seu compromisso com o desenvolvimento profissional e a inovação na gestão de pessoas. O profissional será responsável pela implementação de programas e políticas de Talent Management, com foco em Aprendizagem e Desenvolvimento, além da manutenção de dados e processos em sistemas internos.

A empresa busca um profissional com formação superior em Administração, Psicologia, Engenharia ou áreas correlatas. É desejável experiência prévia na área de gestão de talentos, sendo um diferencial a atuação em Aprendizagem & Desenvolvimento.

O Especialista de Gestão de Talentos terá um papel estratégico dentro da empresa, sendo responsável por:

• Implementar as etapas do Ciclo de Gestão de Pessoas, como avaliação comportamental, potencial, sucessão e planos de desenvolvimento individuais;
• Analisar dados e gerir processos que suportem o pipeline de talentos da companhia;
• Criar mapas estratégicos de talentos para identificação de gaps e desenvolvimento de ações voltadas para Aprendizagem e Diversidade & Inclusão;
• Identificar e corrigir possíveis divergências nos sistemas internos (SF e SAP);
• Atualizar plataformas de performance e acompanhar tendências de mercado para a melhoria contínua da área;
• Apoiar áreas de negócios e parceiros internos na gestão de talentos e cultura organizacional.

“Aqui na JTI, nossa jornada de transformação começa com as nossas pessoas. Acreditamos que o desenvolvimento contínuo e a gestão estratégica de talentos são essenciais para moldarmos o amanhã e alcançarmos nossos objetivos. Por isso, buscamos um(a) Especialista de Gestão de Talentos para fortalecer nossa cultura de crescimento e criar mais oportunidades para o desenvolvimento de cada colaborador”, diz Paloma Silva, que também integra o time de Pessoas e Cultura da JTI Brasil.

Benefícios

A JTI oferece um pacote de benefícios competitivo, incluindo:

• Licença Família de até 140 dias para todos os colaboradores;
• Auxílio-creche;
• Vale Alimentação e/ou Vale Refeição;
• Planos de Saúde e Odontológico;
• Cartão Farmácia e subsídio para medicamentos;
• Seguro de Vida;
• Gympass;
• Prêmio por Tempo de Empresa;
• Previdência Privada;
• Programa Amparo (apoio jurídico, financeiro e psicológico).

Na JTI, a diversidade e a inclusão são pilares essenciais para a inovação e a excelência organizacional. Por isso, todas as candidaturas são consideradas sem distinção de raça, gênero, deficiência, nacionalidade, religião, orientação sexual, idade ou qualquer outro fator.

Os interessados podem se candidatar através do link: https://jobs.jti.com/job/S%C3%A3o-Paulo-Especialista-de-Gest%C3%A3o-de-Talentos-S%C3%A3o-Paulo%2C-SP-SP-00000/1178994801/